Balticovo tugevdab juhtimist juhatuse muudatustega

Hea ettevõtte juhtimise tagamiseks on Baltikumi suurim muna- ja munatoodete tootja Balticovo teinud muudatusi oma juhatuses, nimetades uueks juhatuse liikmeteks finantsdirektori Jūlija Galkina ja personalidirektori Līga Lazdāne.

Pärast 12. veebruaril tehtud muudatusi ettevõtte põhikirjas koosneb Balticovo juhatus edaspidi viiest liikmest: juhatuse esimees Vladimirs Mhitarjans, kommunikatsiooni- ja arendusdirektor Toms Auškāps, juriidilise osakonna juht Kārlis Valdens ning uued juhatuse liikmed Jūlija Galkina ja Līga Lazdāne.

Juhatuse muudatusi kommenteerides märkis ettevõtte juhatuse esimees Vladimirs Mhitarjans:
"Meie juhatus on muutunud tugevamaks ja mitmekülgsemaks. Need muudatused on selge märk, et ettevõte mõistab mitmekesisuse tähtsust ja püüdleb kõrgemate juhtimisstandardite poole! Minu arvates avaldavad need positiivset mõju ettevõtte pikaajalisele arengule ning tasakaalustavad otsustusprotsessi."

Uus juhatuse liige Jūlija Galkina, kes esindab juhatuses finantsvaldkonda, rõhutas, et tema peamine prioriteet on strateegilise visiooni abil täiustada ettevõtte finantsprotsesse, edendades kasvu ja efektiivsust. Ta plaanib rakendada uuenduslikke finantsjuhtimise meetodeid, mis tagavad ettevõtte jätkusuutliku arengu ja konkurentsivõime.

Līga Lazdāne rõhutas omakorda, et tema peamine fookus jääb ettevõtte töötajate heaolu ja ohutuse tagamisele. "Arvestades ettevõtte strateegilisi arenguplaani, on minu hinnangul ülioluline jätkata töötajate heaolu ja turvalisuse eest hoolitsemist – see on minu kindel prioriteet," ütles Lazdāne. Ta toonitas, et töötajate rahulolu ja turvaline töökeskkond on ettevõtte jätkusuutliku kasvu alus, sest ainult motiveeritud ja rahulolevad töötajad suudavad tagada kõrge töö kvaliteedi ja ettevõtte edu.

Need juhatuse muudatused kinnitavad Balticovo pühendumust järgida häid juhtimistavasid, edendada tasakaalustatud soolist esindatust ettevõtte juhtimises ning mitmekesisust otsustusprotsessis. Samuti jätkab Balticovo jätkusuutliku ärimudeli arendamist, keskendudes vastutustundlikule tootmisele ning töötajate heaolu ja loomade heaolu tagamisele, mis on ettevõtte pikaajalise kasvu seisukohalt võtmetähtsusega.