Jungtinių Tautų Organizacija (JT) tvarumą apibrėžia kaip dabartinių poreikių tenkinimą, nekenkiant būsimų kartų gerovei. Mūsų misija – mąstyti ilgalaikėje perspektyvoje ne tik apie įmonę, bet ir apie žmones, kurie čia dirba dabar ir dirbs ateityje, apie vištas, kurios yra pagrindinės mūsų gamintojos, apie aplinką ir gamtą, kurių išteklius naudojame, taip pat apie visuomenę, kuri galiausiai yra ne tik mūsų atrama, bet ir mūsų klientas.
Įmonės tvarumo prioritetai yra vištų gerovė, žiedinė ekonomika ir darbuotojų gerovė. Šios svarbiausios kryptys išryškėjo oficialių ir neoficialių pokalbių su darbuotojais, klientais, tiekėjais, finansų institucijomis, valstybės institucijomis, vietos bendruomene ir nevyriausybinėmis organizacijomis metu.
Nefinansinė informacija buvo renkama nuo pat įmonės veiklos pradžios. Tačiau 2021 metais pradėjome ją skelbti viešai. Kiekvienais metais skelbiamos informacijos apimtis didėjo, tačiau taip pat siekėme sukurti sistemą, kuri leistų kiekvienam skaitytojui lengvai ir greitai rasti jam rūpimą informaciją.
Tvarumo srityje turime kuo didžiuotis. Tačiau neslepiame ir duomenų apie nepasiektus tikslus. Savo tvarumo veikloje norime būti sąžiningi visuomenės, darbuotojų ir pačių savęs atžvilgiu, nes mums svarbu darbus atlikti nuoširdžiai, o ne tik tam, kad viskas „gražiai atrodytų“.
„Žiedinė ekonomika – tai verslo modelis, kuriame siekiama kuo efektyviau panaudoti jau esamus išteklius, įskaitant atliekas ir savo tarnavimo laiką pabaigusius produktus.“ – Balticovo apibrėžimas.
Tvarkytis žiediniu principu yra logiška. Tai padeda mažinti neigiamą klimato kaitos poveikį – kuo mažiau reikia naujų išteklių, tuo mažesnės šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijos. Žiediškumas reiškia nuolatinį judėjimą pirmyn. Kai randame panaudojimą nereikalingiems daiktams ir leidžiame jiems tęsti savo kelią, mažiau atliekų patenka į sąvartynus ir mažiau teršiama aplinka. Taip pat mums vis geriau sekasi rasti tokius išteklių panaudojimo būdus ir galimybes, kad žiediškumas tampa ir ekonomiškai naudingas. Taip ir turėtų būti.
2020 metais nusprendėme palaipsniui atsisakyti vištų laikymo narvuose, juos pakeičiant paukštidėmis, kuriose paukščiai gali laisvai judėti, bei laisvo laikymo sąlygomis, kuriose vištos gali mėgautis buvimu lauke. Paklausa kiaušiniams iš vištų, laikomų ne narvuose, auga tiek Latvijoje, tiek mūsų eksporto rinkose. Šiandien vartotojams svarbi ne tik produkto kaina ir kokybė, bet ir etiniai gamybos aspektai. 2025 metų pabaigoje jau 48 % Balticovo paukščių buvo laikomi ne narvuose. Iki 2030 metų planuojamas visiškas perėjimas – nė viena įmonės višta nebegyvens narve.
Mums svarbu, kad Balticovo darbuotojai būtų motyvuoti, sveiki ir saugūs. Sėkmingą įmonę kuria darbuotojai, o patenkintus ir entuziastingus darbuotojus kuria pati įmonė.
Šiandien geras darbuotojas yra didelė vertybė. Tačiau laimingas ir geras darbuotojas – dar didesnė. Tikslingai dirbame tam, kad esami darbuotojai norėtų su mumis dirbti dar ilgai, o potencialūs darbuotojai sužinotų, kaip gera čia būti – kartu su daugiau nei 4 milijonais vištų. Nuolat rūpinamės, kad Balticovo taptų vis patrauklesne darbo vieta. Kaip mums sekasi? Įvairiai. Tačiau bent jau tiksliai žinome, kas pavyksta, o kur dar yra trūkumų, nes kasmet darbuotojai dalyvauja „Balticovo Pulse“ – didelėje apklausoje apie savo subjektyvius jausmus darbe. Nuo 2021 metų apklausiame kolektyvą, o šie duomenys leidžia pagrįstai suprasti, kaip patys darbuotojai vertina įvairias iniciatyvas.
Ilgalaikės plėtros tikslai yra visa apimanti veiklų visuma, kurią reikia įgyvendinti, siekiant užkirsti kelią skurdui, apsaugoti gamtą, sukurti sveiką ir saugią aplinką ir pagerinti gyvenimą bei galimybes kiekvienam bet kuriame pasaulio kampelyje. Jungtinių Tautų Organizacija 2015 m. iškėlė 17 tikslų, kurie yra dalis Ilgalaikio plėtros plano 2030 (2030 Agenda for Sustainable Development).
Dabar daug kur pastebimas progresas, tačiau pasaulyje dar nėra nuveikta labai daug, norint pasiekti išsikeltų tikslų per numatytą laiką. Todėl šis dešimtmetis turi būti labai ambicingų tikslų ir rimtų darbų laikas tam, kad 2030 m. 17 tikslų būtų pasiekti ir mes visi gyventume geresniame pasaulyje.
